KMU-Personaler:innen sind in der Regel Generalist:innen und müssen sich unentwegt zwischen operativen, akuten Tätigkeiten und dem Arbeiten an strategisch relevanten Konzepten und Initiativen entscheiden. Häufig ist die Organisation zu klein um Spezialistenteams zu beschäftigen und der Zugang zu Expert:innen ist manchmal zu umständlich. Linienmanager:innen und interne Kund:innen erwarten von HR immer schnelleres und hochkompetentes Handeln. Manchmal wünscht man sich in dieser Position raschen Zugriff auf Best Pracitces als Inspiration, einen Ideenaustausch mit Gleichgesinnten oder auch mal eine "Copy-Paste-Möglichkeit". Genau hierzu dient die Fokusgruppe «Peer Group HR KMU». Die Mitglieder der Fokusgruppe profitieren von einem regelmässigen Erfahrungsaustausch innerhalb der Peergroup und erhalten die Möglichkeit, sich über aktuelle Fragestellungen, Herausforderungen und Entwicklungen auszutauschen. Durch das Teilen unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungen lernen die Mitglieder voneinander und gewinnen wertvolle Impulse für ihre Praxis.